Compara ofertas
Calculadora de subida de sueldo bruto a neto
Descubre cuánto podría aumentar realmente tu nómina cuando te ofrecen una subida y compara el cambio mensual en 12 o 14 pagas.
Aumento neto por paga
—
Estimación para comparar escenarios. La retención real puede regularizarse durante el año.
Por qué una subida bruta no llega completa al banco
Al aumentar el salario bruto también pueden aumentar la cotización del trabajador y la retención a cuenta del IRPF. La diferencia entre el incremento bruto y el neto no es una comisión adicional: refleja los descuentos que se aplican a la nueva remuneración.
La retención es progresiva. Eso no significa que todo el sueldo pase a tributar al porcentaje del tramo superior. Solo la parte correspondiente se calcula con tipos más altos, y el porcentaje de nómina intenta anticipar el impuesto anual.
Cómo comparar correctamente dos ofertas
- Usa el bruto anual total, incluido bonus garantizado y pagas extra.
- Comprueba si las dos ofertas distribuyen el importe en 12 o 14 pagas.
- Compara jornada, vacaciones, teletrabajo, desplazamientos y beneficios.
- Separa el variable garantizado del que depende de objetivos.
- Valora el coste de cambiar de ciudad, transporte, comedor o cuidado familiar.
Ejemplo: de 28.000 a 32.000 €
La diferencia bruta es de 4.000 € al año, pero el aumento neto será inferior por las cotizaciones y el IRPF adicional. Si se cobran 14 pagas, la herramienta divide el incremento neto anual entre catorce. Para una comparación mensual de presupuesto doméstico, también puedes elegir 12 pagas.
¿Subir el IRPF significa perder dinero con la subida?
No. En un sistema progresivo, una subida de bruto debería aumentar el neto, aunque no en la misma cuantía. Si una nómina concreta baja tras una subida, puede deberse a una regularización concentrada en pocos meses. Revisa el acumulado anual antes de comparar solo dos mensualidades.
Cuándo conviene pedir una simulación a la empresa
Solicita una simulación si existen bonus importantes, retribución en especie, varios pagadores, movilidad, pensión compensatoria o cambios familiares. La empresa puede calcular la retención con los datos completos del modelo 145 y el servicio oficial de la AEAT.